乌当区卫生和计划生育局关于招聘乌当区妇幼保健院编制外人员的公告

发布时间:2020-08-14

  贵阳市乌当区妇幼保健院是为辖区内妇女儿童提供孕产保健、妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务的区级妇幼专科医院。现因业务发展需要,经乌当区人民政府同意(乌府办(2017)39号、乌府专议(2017)94号),我局现面向社会公开招聘110名编制外人员到乌当区妇保院工作。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘原则。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:儿科医师、产科医师、妇科医师、护理人员等110名。招聘具体职位及条件见附件。

  (二)招聘条件:

  1. 共性条件:

  (1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的思想政治素质;

  (2)热爱党的医药卫生事业,遵纪守法、诚实守信,品行端正、人格健全;

  (3)有较强的事业心和敬业精神;

  (4)身体健康,具备招聘职位要求的身体条件;

  2. 具备招聘职位所需的其他资格条件;

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  本方案经乌当区人民政府批准同意后,在乌当区人民政府网站发布招聘公告,向社会公开招聘110名工作人员到乌当区妇保院工作。

  (二)现场报名时间

  第一次报名时间:2017年6月1日至6月7日;

  第二次报名时间:2017年6月12日至6月16日;

  第三次报名时间:2017年6月22日至6月26日。

  报名地点:乌当区政务综合大楼17楼,乌当区卫计局办公室(逢节假日休息),联系人:罗云芳 李春燕

  联系电话(0851)86462181,86846161

  (三)报名要求

  应聘人员现场报名时需提供下列材料:

  1. 个人简历;

  2.《贵阳市乌当区妇幼保健院招聘临时工作人员报名表》(填写完整,附本人近期一寸正面免冠蓝底照片2张);

  3. 有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书(原件及复印件1份)、资格证书。获奖证书及能证明自己工作能力的业绩材料(原件及复印件1份);具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份;

  4. 应届毕业生可提供毕业生就业推荐表(原件及复印件一份),但在签订劳动合同后,最迟于2017年7月31日,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件一份,不能提供的,立即终止劳动合同;

  5. 应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

  6. 每位应聘人员只能应聘一个职位。

  由于本人报名及填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相应责任。

  (四)资格审查

  报名结束后,领导小组根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  (五)实践操作技能考试(占60%)

  资格审查结束后,对符合条件的应聘人员进入实践操作技能考试,由招聘领导小组委托乌当区人民医院进行实践操作技能考试。

  (六)面试(占40%)

  由领导小组组织相关专家进行面试

  1. 面试以抽签方式进行。

  2. 如在规定时间未参加面试,取消应聘人员应聘资格。

  3. 第一次报名、面试结束,如已招满所需岗位人员,则不进行第二、三次报名和面试;如未招满,按照招聘程序进行第二次招聘和第三次招聘以此类推。

  需要进行第二、第三次招聘所需的岗位,于上次面试结束次日公示于乌当区妇幼保健院大院内。

  (七)公示

  对通过面试及操作技能考试人员进行公示

  (八)体检

  公示无异议后,对通过面试及实践操作技能考试人员按照得分高低进行体格检查。

  (九)政审

  对通过体检的拟聘用人员予以政审。

  四、试用

  1. 条件:凡符合岗位条件要求的人员,经过面试考核合格并按照拟定招聘岗位人数1:1的比例择优进入试用期,试用期为一个月。在试用人数达不到拟定招聘名额时,按照招聘方案进行二次招聘,报名、面试时间另行通知。

  2. 过程:试用过程中,贵阳市乌当区妇幼保健院和招聘人员都有权随时终止试用。终止试用的名额,继续安排面试考核合格人员急需择优试用,直到达到拟定的招聘名额。

  3. 在试用过程中发现下列情形之一者,视为试用不合格,取消拟录用资格:

  (1)现役军人、在读的非应届毕业生。

  (2)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

  (四)公示

  试用期合格人员,统一公示,公示期为七天。

  (五)劳动合同签订

  试用期满,经招聘领导小组确定,即可签订劳动聘用合同。

  五、纪律要求

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

  六、未尽事宜,由乌当区卫计局予以解释。

 

 

  附件1 乌当区妇幼保健院招聘职位(点击下载)

  附件2 乌当区妇幼保健招聘报名表(点击下载)

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