10万重奖“年度教师”值不值

发布时间:2020-11-13


■事件回顾


近日,一则深圳市2015年基础教育系统正式启动“年度教师”评选的消息让众多教师沸腾了,评选将产生“年度教师”1名,“年度教师”提名奖5名。“年度教师”将获得10万元的重奖。


■教育局说


老师好不好 学生说了算


深圳市教育局表示,深圳“年度教师”的评选,是在全市范围内重点推选具有典型性、先进性、导向性、激励性的一线教师,一年就推出一名。如此高度聚焦一线教师的评选,在深圳教育系统是史无前例的。

“一位教师是不是好教师,学生和家长应该有发言权。”深圳市教育局表示,评选将充分听取家长和学生的意见,尤其是在“年度教师”的终选环节。终选实行百人评审,包含40名中学生,占评委总人数的40%。

此外,深圳市教育局将把“年度教师”纳入全市教师节庆祝大会,并予以最高规格的表彰,由市委领导颁奖。市教育部门将组织市、区“年度教师”,在市内外巡回演讲,交流分享,传播他们的教学思想和教育智慧。同时,将支持市、区“年度教师”著书立说,总结提升他们的教育教学经验,以此扩大“年度教师”的示范作用和影响力。

不仅如此,“年度教师”还将作为深圳教师杰出代表,参与到深圳教育改革发展和教师队伍建设的相关政策制定中来。


■各方声音


传递社会对教师关注的积极信号


杨坚(深圳市督学、云顶学校校长):讲台是教师的生命,评选这样分量重的一线教师,能激发广大教师的光荣感、责任感与使命感。

李万民(深圳大学师范学院附属中学):长久以来,教书育人、传道授业、与学生打交道的都是这些实打实的一线教师,让卓越的浮出水面,能更好地激发他们的工作热情和效率。

黄海强(深圳第二外国语学校校长):评选不仅仅是教育系统内部的事,其辐射的人群也不仅仅是教师,在整个评选的过程中,主办方向社会发出一个积极的信号,以实际行动增强尊师重教的社会氛围,从而也让更多的人来关注深圳教师这个群体,提升社会对教师的关注度和认可度。


■链接


五把尺子度量“年度教师”


“年度教师”评选是深圳“教师队伍建设年”十大行动之一,由深圳市教育发展基金会与《深圳特区报》联合主办,评选范围面向深圳市基础教育系统工作满6年,在教书育人方面作出突出贡献的公办民办中小学一线专任教师。评选标准包括五大方面——

1、热爱教育,热爱学生,热爱学校,热爱生活;

2、精力充沛,富有激情,忘我投入,无私奉献;

3、学识扎实,理念先进,表达能力强,综合素养高;

4、勤于学习,善于研究,勇于创新,乐于合作;

5、善于激发学生潜能,教书育人成果突出,深受学生喜爱、家长赞赏、同行认可、社会好评。


□文/本报记者 何文洁 整理 


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